[조직 소개]People Experience는 무신사 임직원과 파트너가 일하는 공간과 경험 전반을 설계하고 운영하는 조직입니다. 안전하고 신뢰할 수 있는 공간 운영부터, 스마트한 업무 환경 구축, 글로벌 자산 관리, 효율적인 비즈니스 지원, 경쟁력 있는 복리후생까지 팀 무신사의 모든 구성원을 하나의 경험으로 연결합니다. ‘사람 중심의 운영’을 통해 임직원의 몰입과 성장을 지원하며, 기업의 지속 가능한 경쟁력을 만듭니다.
Interpreter & Translator는 현지 비즈니스 커뮤니케이션의 정확성과 속도를 책임지는 전략적 커뮤니케이션 파트너입니다. 단순 통·번역을 넘어, Executive Support, Localization 품질 관리, 글로벌 업무 가이드 체계화를 통해 조직의 글로벌 실행력을 강화합니다.
본 포지션은 중국 비즈니스 전반의 통·번역을 담당할 뿐 아니라, 언어를 기반으로 한 문화적 Communicator로서 무신사의 글로벌 협업을 원활하게 연결하고, 조직의 커뮤니케이션 경쟁력을 높이는 역할을 수행합니다.
[담당 업무]통역 및 경영진 커뮤니케이션을 담당합니다.
- 경영진 및 실무 회의의 동시 및 순차 통역을 수행합니다.
- 현지 파트너사 및 사업 관련 미팅 시 통역을 지원합니다.
- 미팅 전 관련 자료를 사전에 준비하고 핵심 내용을 요약합니다.
- 회의록 작성, 사후 관리 및 실행 과제를 문서화합니다.
- 필요 시 출장에 동행하여 현장 통역을 지원합니다.
비즈니스 번역을 담당합니다.
- 계약서, 제안서, 보고서 등 주요 비즈니스 문서를 번역합니다.
- 중국어 마케팅 콘텐츠 및 상품 설명에 대한 검수를 진행합니다.
- 중국 고객 대응을 위한 문구 개선 작업을 수행합니다.
- 주요 사내 정책 및 관련 문서를 번역합니다.
- 브랜드의 일관된 톤앤매너 가이드를 유지합니다.
비즈니스 커뮤니케이션 조율을 담당합니다.
- 문화적 차이에 따른 표현 및 메시지 리스크를 관리합니다.
- 중국 파트너와 내부 팀 간의 커뮤니케이션 조율을 지원합니다.
- 협업 과정에서의 오해와 지연을 방지하고 관계를 관리합니다.
- 통번역 외에도 다양한 현지 사업 관련 업무를 지원합니다.
- 주요 커뮤니케이션 사안을 정리하고 이해관계자 간의 조율을 돕습니다.
[자격 요건]- 5년 이상의 한국어 및 중국어 통·번역 경력을 보유하신 분
- 기업 내 인하우스 통·번역 및 비즈니스 환경 경험을 보유하신 분
- 한국어와 중국어를 원어민 수준으로 자유롭게 구사하실 수 있는 분
- 각종 회의 시 동시 및 순차 통역 경험을 보유하신 분
- 다양한 이해관계자들과 원활하게 협업하고 업무를 조율하는 역량을 갖추신 분
- MS Office 및 Google Workspace 등 다양한 업무 툴 활용 능력이 우수하신 분
- 필요 시 해외 출장 수행이 가능하신 분
[우대 사항]- 영어 또는 제2외국어 구사가 가능하신 분
- IT, 이커머스, 리테일, 패션, 플랫폼 등 관련 산업군에서의 업무 경험을 보유하신 분
- 글로벌 기업에서 근무하신 경험을 보유하신 분
- 출장 동행 통역을 직접 수행해보신 경험을 보유하신 분
[지원 서류]- 이력서/ 포트폴리오(선택)
- (참고) 이력서/포트폴리오 작성 팁
이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)
[근무 조건]
[전형 절차]- 접수 기간 : 상시지원
- 전형 절차 : 서류 전형 - 통역테스트 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격
- 문의사항 : [email protected]
[기타 사항]- 본 포지션은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
- 적합한 지원자에게 채용 담당자가 개별 연락 예정이며, 내부 규정에 따라 각 전형 단계별 개별 피드백은 제공하지 않습니다.
- 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.